為認(rèn)真落實省委全面加強(qiáng)“三支隊伍”建設(shè)部署要求，錨定“港”“廊”“鏈”主戰(zhàn)場，創(chuàng)新突破，凝心聚力推動技能人才高質(zhì)量發(fā)展。2024年6月，在市人社局職業(yè)技能管理服務(wù)中心的悉心指導(dǎo)下，運營公司首次以“技能競賽”形式開展本年度第一批次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定工作。
本次職業(yè)技能等級自主認(rèn)定運營公司以“技能競賽”開展自主認(rèn)定的方式為市本級單位中首創(chuàng)！在本次“技能競賽”中，主要面向城市軌道交通行車值班員、城市軌道交通站務(wù)員2個工種進(jìn)行認(rèn)定。兩項考試成績均為合格的情況下，綜合成績位列前6名的選手將認(rèn)定為高級工，其余選手認(rèn)定為中級工。
本次創(chuàng)新采用“技能競賽”方式進(jìn)行自主認(rèn)定，既開拓了人才隊伍培養(yǎng)工作的局面，也為公司職工提升業(yè)務(wù)水平搭建了全新的平臺。自2023年5月獲得城市軌道交通行車值班員、城市軌道交通站務(wù)員職業(yè)技能等級自主認(rèn)定資質(zhì)以來，運營公司深入實施技能工匠培育工程，全力提升職業(yè)技能培訓(xùn)的精準(zhǔn)性和時效性，累計開展職業(yè)技能等級自主認(rèn)定176人次，培育初級工37人、中級工213人、高級工190人、技師19人。先后有30名員工獲評“浙江青年工匠”“八婺金匠”“金華青年崗位能手”“金華市技術(shù)能手”“金華市技術(shù)標(biāo)兵”，11個集體獲得市級“青年文明號”“青年安全示范崗”等榮譽(yù)稱號。
下一步，運營公司將繼續(xù)弘揚工匠精神，持續(xù)擴(kuò)充職業(yè)技能等級認(rèn)定工種范圍，細(xì)化自主認(rèn)定工作實施方案，提升職工比拼趕超的工作氛圍，努力培養(yǎng)更多技能人才和金軌工匠，為金華軌道交通高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。